Nos accompagnements · la conduite du changement

Accompagnements

Selon votre situation, le collectif mobilise l'un ou l'autre de ces outils, souvent les trois, en séquence : sensibiliser, mesurer, puis passer à l'action, par petits pas.

Les prestations des Fourmis
1

Diagnostic

Mesurer la force des 3 piliers et repérer les leviers prioritaires.

2

Sensibilisation

Embarquer les équipes autour d'un langage commun, par le jeu.

3

Stratégie des petits pas

Choisir les premiers pas, réalistes et à fort impact.

4

Accompagnement

Co-construire, mettre en œuvre et progresser d'année en année.

Se mettre en mouvement

Le détail de nos prestations

Trois outils complémentaires pour passer du constat à l'action, sans jamais sacrifier ni l'humain, ni la planète, ni la performance.

Le Diagnostic Les Fourmis
Mesurer · Diagnostic

Le diagnostic Les Fourmis

Un questionnaire d'évaluation pour faire l'état des lieux et identifier forces et faiblesses. Destiné à l'ensemble des collaborateurs, il éclaire les décisions et définit les premiers leviers d'action.

  • Évalue les 3 piliers : financier, humain, écologique.
  • Analyse les 6 leviers de transformation : culture, vision, communication, gestion RH, management, innovation.
  • Restitution claire des résultats et axes d'amélioration prioritaires.
Diagnostic · 15 min par répondant
Le Jeu des Fourmis
Sensibiliser · Atelier

Le Jeu des Fourmis

Un atelier collaboratif où l'on bâtit la tour de Kapla® la plus haute, symbole d'une entreprise robuste. Un moment fédérateur qui crée un langage commun autour des 3 piliers.

  • Les participants incarnent dirigeants, managers et salariés.
  • On équilibre People, Planet, Profit via des cartes d'action et des événements imprévus.
  • Un support idéal pour lancer une démarche et embarquer les équipes.
Atelier · 2 heures
Le Parcours Petits Pas
Se mettre en action · Accompagnement

Le Parcours « Petits Pas »

Un parcours pour transformer les constats en actions concrètes, en co-construction avec les collaborateurs. Deux formats selon votre maturité :

  • Premiers petits pas — sensibilisation et co-construction du premier pas avec les équipes.
  • Petits pas collectifs — partage de bonnes pratiques et d'expériences entre entreprises.
Accompagnement · collectif
Prêt à démarrer ?

Faisons votre premier petit pas ensemble.

Parlez-nous de votre situation : on vous propose l'accompagnement le plus adapté.